Kursinfo

Die reflektierte Personalführung und strategische Personalentwicklung sind entscheidende Faktoren für eine unterstützende und produktive Organisationskultur. Mit der doppelten Perspektive personalinteraktiver und strukturell-systemischer Personalführung schaffen (angehende) Führungskräfte Bedingungen für den Aufbau von Kompetenz und
unterstützen eine zielführende, engagierte Arbeit aller Mitglieder.

Die regionale Führungskräfteentwicklung bietet Personen, die bereits in Leitung sind oder eine Leitungsposition anstreben, eine einjährige Weiterbildung zum Ausbau ihrer Leadership-Kompetenz. Die thematischen Bausteine umfassen Führungsperspektiven im Dienst der Entwicklung der einzelnen Personen ebenso der Entwicklung des Teams und der Organisation.

> Profil erweitern
> Alltag gut bewältigen
> Netzwerk vergrößern
> Aufstieg vorbereiten


Ziele

Folgenden Kompetenzen sollen aufgebaut werden:

    ...die Möglichkeiten einer umfassenden Personalentwicklungsstrategie kennen und verfolgen können.

    ...die Reichweite der Leitungsfunktion für die Personalentwicklung einordnen und Personalentwicklung unter der Perspektive von Heterogenität konzeptualisieren können.

    ...Möglichkeiten der Innovationsförderung durch Personalentwicklung kennen und erweiterte Gestaltungsoptionen entwickeln können.

    ...kommunikative Fähigkeiten nach dem Konzept der Gewaltfreien Kommunikation umsetzen könne.

    ...die eigene Beratungsaufgabe im Leitungsalltag an konzeptionellen Vorstellungen überprüfen und weiterentwickeln können.

    ...die Maßnahmen des Coachings und des Mitarbeitendengesprächs kennen und für die eigene Praxis anwenden können.

    … über Strategien der Teamentwicklung verfügen und ihren Einsatz planen können.

    ...konflikterzeugende Momente in der Personalentwicklung verstehen und Modi des konstruktiven Umgangs mit Konflikten anwenden können.

    ...Leitungs- und Moderationsmöglichkeiten kennen, mit denen Entwicklungsprojekte begleitet werden können.

    …Möglichkeiten für die Sicherung und Weitergabe von Wissen in der Organisation kennen und praktische Tools anwenden können.

    ...die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln und Gesundheit sicherndes Verhalten aufbauen können.

Die Weiterbildung zeichnet sich dadurch aus, dass die Bausteine von verschiedenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit ausgeprägter Fortbildungserfahrung ausgebracht werden. So erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowohl profunde Wissensinputs und tiefgehende Reflexionsanlässe als auch umfassende praktische Empfehlungen und konkrete Übungsmöglichkeiten.


Zielgruppe

Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Führungskräfte sowie an Führung interessierte Personen aus Non-Profit-Organisationen, Betrieben, Bildungs- und Kultureinrichtungen.


Studienform

Das Kontaktstudium erstreckt sich über 2 Semester. Die thematischen Bausteine finden monatlich als Präsenztage in den Räumen der Pädagogischen Hochschule Weingarten statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen in einer festen Gruppe. Zusätzlich werden sie durch adaptive Vor- und Nachbereitungsaufgaben über Blended Learning Angebote in ihren individuellen thematischen Fragen begleitet.

> Zusammenhänge verstehen
> Handlungsoptionen kennen
> Ausführungskompetenz aufbauen


Abschlüsse:

Hochschulzertifikat:

Wird nach regelmäßiger Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen und Bestehen der Blended Learning Aufgaben verliehen. Eine Anrechnung auf weitere Studien ist nicht möglich. Zulassungsvoraussetzungen sind eine Meisterprüfung oder eine andere öffentlich-rechtlich geregelte berufliche Aufstiegsfortbildung (LHG §58 Abs.2 Nr.5)

Certificate of Advanced Studies (CAS):

Umfasst 10 ECTS: Zulassungsvorrausetzungen sind eine Hochschulzugangsberechtigung, regelmäßige Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen, Bestehen der Blended Learning Aufgaben und einer Präsentationsprüfung.


Zulassungsvoraussetzungen

Voraussetzungen für die Teilnahme ist die Bereitschaft, die zur Verfügung gestellten Aufgaben, die bspw. Lektüren und Skizzen zu (führungs) praktischen Fällen umfassen, vor- oder nachbereitend zu bearbeiten. Diese Selbstlernzeit kann in individuellen Zeitfenstern zu Hause durchgeführt werden.


Anschlussmöglichkeit

- wird derzeit noch geprüft -